노조법개정에 의 한제3자지원신고제도폐지의의 미에 대하여 a - 노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
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작성일 24-01-18 14:51
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이하에서는 개정 전 제3자 지원신고제도와 현행 지원…(투비컨티뉴드 )
(1) 제3자개입금지 조항의 사실상 유지
(2) 실질적인 제3자 지원의 어려움
(3) 죄형법정주의의 위반소지
순서
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레포트/인문사회
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노조법개정에 의 한제3자지원신고제도폐지의의 미에 대하여 a
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2. 종전 제3자 지원신고제도의 취지
이는 노사가 지원을 희망하는 경우에는 충분한 도움을 받도록 하되 이를 행정관청에 신고하여 상대방에게 통보 하도록 하여 노사관계의 자율성을 확보하고자 함이었다. 다만, 행정관청에 신고 되지 않은 제3자가 단체교섭 및 노동쟁의에 개입, 노사자치를 저해할 경우 처벌하도록 규정하고 있었다.3. drawback(걸점)
제3자 지원신고제도는 신고하지 아니한 자의 단순 가담까지 처벌하는 등의 위헌 주장에 대한 논란이 끊이질 않았고 최근 노조법의 개정으로 폐지되기에 이르렀다.노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
I. 들어가며
