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포스코의 지식경영instance(사례)analysis

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작성일 24-07-15 10:00

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포스코의 지식경영instance(사례)analysis
포스코의 지식경영instance(사례)의 analysis을 통한 포스코가왜 성공을 해야하는가를 왜 실폐할수밖에 없는 이유를 제시하고 있습니다.포스코지식경영 , 포스코의 지식경영사례분석경영경제레포트 ,
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다.


레포트/경영경제





Download : 포스코의 지식경영사례분석.ppt( 78 )


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포스코의기업文化(culture)
최고경영자는 조직 내에서 자율적인 기업文化(culture) 를 추구.
종업원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립.
종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발적이고 쌍무적인 의사소통을 촉진하여 상호 이해 할 수 있는 방향을 추구.
조직구조도 하나의 큰 조직보다 독립적인 작은 조직들의 느슨한 연합체로서 자율과 책임의 정신이념을 향상.


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포스코의 지식경영사례의 분석을 통한 포스코가왜 성공을 해야하는가를 왜 실폐할수밖에 없는 이유를 제시하고 있습니다.
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