사회복지행정이 기초 theory(이론)
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작성일 23-10-20 06:23
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사회복지조직은 사회의 다른 조직체와의 공통성과 함께 discrimination성을 가지므로, 이러한 조직체를 效果적으로 운영하기 위해서는 조직의 特性(특성)에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 여기서는 사회복지행정에서 유의해야 할 몇 가지 理論들에 대해 introduction하기로 한다.
즉, 근로자의 작업 동작이나 시간 등을 과학적으로 analysis(분석) 하여 적절한 보상을 해 주면 조직의 효율성과 생산성을 높일 수 있다고 보았다.
대표적 고전理論인 과학적 관리론은 조직의 생산성이 근로자에 대한 과학적인 analysis(분석) 과 관리를 통해서 가능하다고 본다.
사회조직理論은 조직체의 생리와 행태를 이해하는 데 많은 도움을 준다. 그러나 과학적 관리론은 조직체를 폐쇄체계로 간주함으로써 環境(환경)과의
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사회복지행정이 기초 theory(이론)
사회복지행定義(정의) 기초 理論 - 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론, 의사결정理論, 상황理論, 체계理論
사회복지조직은 현대사회에서 없어서는 안 될 일반적인 사회조직의 한 유형으로 자리 잡게 되었지만 영리를 목적으로 하는 기업체와는 뚜렷하게 구분되는 特性(특성)을 갖는다.
