미국의 종업원지주제도 - 미국의 종업원 지주제도
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작성일 23-10-09 01:07
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종업원지주제도는 자사주에 주로 투자한다는 점에서 자사주 외에 다른 주식이나 채권에도 투자할 수 있는 기업연금과 차이가 있다
종업원 지주제와 우리사주조합은 거의 혼용되고 있지만 엄밀하게 볼 때 차이가 존재한다.
미국의 종업원 지주제도
1. 종업원지주제도란?
종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan : ESOP)란 회사의 경영방침에 의하여 구성원들에게 특별한 편의를 제공하여 그들로 하여금 자사주를 자발적으로 취득·보유하도록 하는 제도를 말한다.레포트/인문사회
미국의 종업원지주제도
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다. 우리사주조합은 종업원이 직접 자사주 매입자금을 부담하는 반면에 종업원지주제도는 기업도 자금을 부담하고 필요한 경우에는 기금이 차입을 하고 상환부담은 회사가 지게 하는 데 차이가…(To be continued )
2. 미국의 종업원지주제
3. 미국 종업원지주제 성공example(사례)
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- make preview 를 참고 바랍니다. 구체적으로 설명(說明)하면 회사 또는 노사가 자기부담이나 종업원의 출연으로 신탁기금을 조성해 주로 자사주에 투자해 운영한 후 종업원이 퇴직할 때 이익금을 배분하는 제도이다.
