[경영] 경영학(리더쉽이론)
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작성일 23-09-27 22:19
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1. 리더십의 정이 및 必要性 - 리더십의 정이 : 부하나 추종자와 같은 타인을 포함, 권력이나 影響(영향)력 행사 의도하는 目標(목표)를 달성하기 위해서 다른 사람에게 影響(영향)력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력. 리더십에 요구되는 기술 ⑴ 권력의 행사 ⑵ 직관력 ⑶ 이해심 ⑷ 가치관의 일치 ⑸ 비전 . 리더십의 원천 ⑴ 리더의 작업동기 : 외형적이거나 내적인 보상이 주어지기 때문 ⑵ 리더십과 권력 ① 강압적 권력(벌, 감봉, 강등) : 강제적 복종은 가능하나 저항 초래 가능 ② 보상적 권력(금전, 승진, 인정), 합법적 권력(직위-권한) : 복종확보 ③ 전문적 권력(지식, 기술), 준거적 권력(존경, 매력) : 자발적 직무수행유도
레포트/경영경제
리더십이론, <리더십의 의의>, <특성(特性)이론>, <행위이론>, <상황이론>, filesize : 30K
[경영] 경영학(리더쉽이론)
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리더십이론, <리더십의 의의>, <특성이론>, <행위이론>, <상황이론>, FileSize : 30K , [경영] 경영학(리더쉽이론)경영경제레포트 , 상황이론 리더쉽이론 경영학
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