근로계약의의 의 - 근로계약의 의의?법적성질?기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 23-09-26 11:51
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민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법 concept(개념)으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대등한 관계를 유지시킬 수 있도록 일정한 법적 제한이 가해지게 된다
2. 문제의 제기
고용계약과 달리 근로계약이라는 용어를 사용하는 근로기준법에서는 다양한 분쟁해결의 必要性상 근로계약과 관련된 법리의 체계적인 분석이 요구되는 바, 근로계약과 관련된 문제는 다음과 같은 것이 제기된다첫째, 근로계약의 성질론이다.
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설명
- 먼저보기를 참고 바랍니다. 근로계약의 본…(생략(省略))
1) 채권관계설
2) 신분관계설
3. 검토
1) 구별부정설(동일설)
2) 구별긍정설
①민법상 계약설
②독자적 계약설
③독일통설
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근로계약의 의의?법적성질?기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.
