파킨슨의 법칙
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작성일 23-09-24 09:12
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이와 같이 일, 특히 서류 업무에 드는 시간은 충분히 조절될 수 있다는 것을 인정한다면, 수행해야 할 일과 그 일을 맡을 직원의 수는 관련이 거의 혹은 전혀 없다는 것도 명백해질 것이다. …(To be continued )
설명
파킨슨의 법칙을 요약한 것입니다.
다. 그 이유로 다음의 두 가지를 들고 있따 하나는 공무원의 생리가 원래 부하직원을 계속 늘리려고 하며, 다른 하나는 공무원들이 서로를 위해 일을 만들어내기 때문이다 즉 공무원들이 부하직원을 고용하면, 이들을 관리하기 위해 불필요한 일이 증대되어 공무원 수가 폭증한다는 것이다. “세상에서 가장 바쁜 사람은 시간의 여유가 있는 사람이다”라는 격언은 그 사실을 잘 말해준다.파킨슨의법칙 , 파킨슨의 법칙생활전문레포트 ,
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파킨슨의 법칙
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파킨슨의 법칙을 요약한 것입니다. 파킨슨의 법칙은 ‘일의 양과 공무원 수의 사이에는 아무런 관련이 없다’는 법칙으로, 일의 분량에 관계없이 공무원 수는 증가하기 마련임을 1955년에 통계학적으로 증명한 것이다. 파킨슨은 통계학적 수치와 냉소적인 문제를 동원해 거대 政府(정부)를 신랄하게 비판하고 있따 그리고 오늘날 이 법칙은 政府(정부)뿐 아니라 관료화된 거대 조직의 비효율성을 비판하는 메시지로 인식되고 있따
일은 그것을 처리하는 데 쓸 수 있는 시간만큼 늘어나기 마련이다.
-관리의 수와 업무량은 아무 관련이 없다.
