이랜드사태발표
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작성일 24-06-26 01:08
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비정규직법에 의하면 기업은 7월 1일 이후에 계약을 맺은 비정규직 노동자를 2년 넘게 고용하면 의무적으로 정규직으로 바꾸도록 하고 있다 하지만 용역파견으로 전환하는 것을 차단하지 않는 이 법의 허점으로 인해 기업들이 差別(차별) 을 바로잡기 보다는 아예 비정규직을 해고하거나 외주업체로 업무를 넘길 것이라는 비판이 있었다. 이랜드 사태는 이런 비정규직법의 허점을 악용한 전형적인 instance(사례)라고 할 수 있다 이랜드 사측은 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 差別(차별) 시정과 정규…(drop)
Ⅱ. 비정규직 법이란
Ⅲ. 이랜드 사태에 대한 政府(정부), 기업, 노조, 국민측 입장
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다. 즉 기업현실을 도외시한 정규직 노동자들의 집단이기주의적 투쟁이 비정규직 증가의 주된 요인이라는 것이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다.
이번 사태는 비정규직법이 갖고 있는 허점으로 인해 이미 예견된 일이었다.
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