공공부문비정규직노동조건보호의 문제 점과 改善(개선) 方案 - 공공부문 비정규직 노동자의 노동조건 보호
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작성일 23-09-04 00:05
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이와 같은 수량적 유연화는‘비용감축〓효율적이고 좋은 것’이라는 전제로 공공부문의 하위직(또는 기능직) 노동자들에게 집중되었는데 이는 첫째, 공공부문의 고용관계는 개혁대상이라는 획일적 사고하에 공공부문 취업자의 근로조건 보호나 신분보장 측면은 배려하지 못하였고, 둘째, 외부…(투비컨티뉴드 )
2. 비정규직 노동자의 문제 확산과 政府(정부)의 대책
3. 공공부문 비정규직 노동자의 규모 및 reality(실태)
공공부문비정규직노동조건보호의 문제 점과 改善(개선) 方案
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레포트/법학행정
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다. 중앙政府(정부)·지방政府(정부) 뿐 아니라 공기업·산하기관을 포함한 공공부문 전반에 걸친 구조조정은 공공서비스의 질 改善 대책이나 실질적인 공공부문의 부패와 비효율성을 재생산하는 原因 등의 결점에 초점이 맞추어지지 못한 채 ‘정규직의 비정규직화 수량’정도가 구조조정이 중요한 평가기준이 되었다.
공공부문 비정규직 노동자의 노동조건 보호
1. 공공부문 비정규직 노동자의 증가 배경
1997년 말 유동성 위기 당시 극복대책으로 제시된 IMF 구제금융과 그 조건으로 제시된 개혁 program의 effect으로 공공부문 구조조정은 본격적으로 진행되었다.공공부문비정규직노동조건보호의 문제 점과 改善(개선) 方案 - 공공부문 비정규직 노동자의 노동조건 보호
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