lifelong education 기관 경영의 논리
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작성일 24-05-25 18:26
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다. 따라서 계획이라고 하는 것은 종전에 강조되어 오던 일반적 과정이나 기술이라기보다는 오히려 goal(목표) 의 산출인 것이다.10장평생교육기관경영논리 , 평생교육기관 경영의 논리경영경제레포트 ,
교재 lifelong education 행정 및 정책의 10장 `lifelong education 기관 경영의 논리` 내용에 추가적으로 data(자료)를 수집해서 정리(整理) 한 data(자료)입니다. 경영과definition 창시자는 페이욜(Fayol)로 알려지고 있다아 그는 저서 『일반기업관리론』(General and Industrial Management, 1913)에서 경영의 기능에 관련되어 논의하였는데, 이는 곳 경영의 요소라고 할 수 있다아 그는 경영의 요소로서 계획(planning), 조직(organizing), 지휘(commanding), 조정(coordinating), 통제(controlling)의 다섯 가지를 제시하였다.
계획은 goal(목표) 를 설정하고, 이 goal(목표) 를 달성하는 데 필요한 최선의 절차와 방법을 합리적으로 마련하는 사전준비과정이다. 이것은 모든 조직이 지향하는 goal(목표) 가 무엇인가를 분명히 설정하고, 나아가야 할 방향을 확고하게 정립한다는 뜻이다. 계…(drop)
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레포트/경영경제
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그 후 구릭(Gurick)과 어윅(Urwick)은 페이욜의 주장을 토대로 『행정학에 관한 논문』(Papers in the Science of Administration, 1937)에서 경영자의 직무로 포스드코오브(POSDCORB)라는 약성어를 창안하여 제시하였는데, 경영자의 일곱 가지 직무는 다음과 같다. 여러 문헌을 참고하여 성심성의껏 작성한 자료로, 자세한 내용은 목차를 참고하세요.유용한 내용이 되리라 생각되며, 모두 좋은 성적 거두시길 바랍니다.
① 계획(planning)
계획은 사실상 목적이나 goal(목표) 의 명확한 설정을 의미하는 것이다.
