[공기업] 공기업의 核心(핵심)적 assignment
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작성일 23-07-13 17:43
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설명
다. 이러한 공기업에 마주향하여 는 政府의 일반행정과는 다른 성격이 인정되어 특별한 조직방식을 채택하게 된다된다. 즉 공기업 경영상의 근본문제는 공기업으로 하여금 공공성과 기업성을 동시에 추구케 하는것이라고 할 수 있따
Ⅱ. 공기업의 목표(goal)
Mazzolini는 공기업의 목표(goal)로서 이윤목표(goal)와 도구목표(goal)가 있다고 하였는데, 여기서 이윤목표(goal)는 기업성과 도구목표(goal)는 공공성과 동일槪念이라고 볼 수 있따(1) 이윤목표(goal)
이윤목표(goal)란 政府가 공기업에 대한 특별한 요구가 없을 때, 공기업은 자율성을 누리게 …(drop)(2) 도구목표(goal)
(3) 두 목표(goal)의 상대적 비중
Ⅲ. 공기업의 기본 관리원칙
(1) 공공용역 원칙
(2) 공공규제 원칙
(3) 독립채산제 원칙
(4) 생산성 원칙
[공기업] 공기업의 核心(핵심)적 assignment - 먼저보기를 참고 바랍니다. 또한 이들 공기업들에게는 한편으로는 민간기업이 맡을 수 없는 ‘공공성’이 요구되는 반면 한편으로는 ‘합리적 경영’과 ‘기업성’이 요구 된다된다.순서
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