경영관리의 세대구분
페이지 정보
작성일 23-07-08 09:00
본문
Download : 경영관리의 세대구분.hwp
제1세대
페이욜(H. Fayol)을 선구자로 한 경영사상의 과정적 접근방범은 경영자의 기능을 조직목적을 달성하도록 이끄는 반복적 이고 상호의존적인 행위의 순환율 확립한 것으로 평가하고 있따
제2세대
1950년에서 1960년대 대표자로서 뉴만(W. H. Newman)과 테리(G. R. Terry)는 경영관리를 어 떤 공통의 목표(目標)를 향해 일단의 개인들의 노력을 이끌고 지도하고 통제하는 별개의 지적 행위로 보아 논리적인 관리과정을 개발하였다. 이들은 페이욜의 관리사상을 이어받아 현대적인 관리의 개념(槪念)과 원칙을 확립하고 심화시킨 것으로 평가되고 있따
제3세대
1960대에 행동과학, 사회시스템 및 계량적 방법에 관한 여러 견해들을 전통적인 경영theory 의 틀 속데 포함시키려는 노력들로 특징지어진다.
Download : 경영관리의 세대구분.hwp( 65 )
경영관리의 세대구분
경영관리의 세대구분
경영학자들은 경영관리의 theory 과 실제를 일단의 정돈된 지식으로 요약하고자 노력하였다. 해럴드 쿤즈(Harold Koontz)가 지적했듯이 관리theory 의 밀림을 보여주듯 다양…(skip)
레포트/경영경제
설명
순서
경영관리,세대구분,경영경제,레포트
경영관리의 세대구분
경영관리의 세대구분 , 경영관리의 세대구분경영경제레포트 , 경영관리 세대구분
경영관리의 세대구분
다. 다니 엘 렌(Daniel A. Wren)은 현대경영학의 발전과정을 다음과 같이 세대개념(槪念)을 적용하여 구분하려고 하였다.
