육아휴직제도의 개념과 necessity ,이용現況(현황) 및 improvement(개선)방법
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작성일 23-07-01 02:10
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육아휴직제도의 개념과 necessity ,이용現況(현황) 및 improvement(개선)방법
레포트/법학행정
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육아휴직제
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목차
육아휴직제도
육아휴직제도의 필요성(必要性)
육아휴직 이용 present condition
육아휴직 사용이 부담스러운 이유
개선plan
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육아휴직제도
육아휴직
근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는 휴직
육아휴직기간
자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전까지 1년 이내의 육아휴직을 부여 받을 수 있음
양육대상인 자녀가 출생한 날부터 만6세 이하의 기간 동안 자유로이 그 시기와 기간을 정할 수 있음.(산전후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 됨)
지급액
휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%(상한100만원, 하한 50만원)을 지급하고, 급여 중 15%를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급.
1987년 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직제도(당시엔 만1세 미만 영아를 가진 여성들만 육아휴직 가능)가 도입되고, 1995년부터는 남성도 육아휴직을 쓸 수 있게 됨.
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육아휴직 필요성(必要性)
어머니와 아동에 대한 직접적인 건강을 도모하…(drop)
다.
