[리더십book report] 워렌 베니스, 버트 나누스의 리더와 리더십 을 읽고나서
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작성일 23-03-07 00:14
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[리더십book report] 워렌 베니스, 버트 나누스의 리더와 리더십 을 읽고나서
어느 시대건 어느 조직이건 훌륭한 리더를 바라는 마음은 똑같다. 신뢰야 말로 성공하는 리더십의 가장 중요한 characteristic(특성)이며 신뢰가 없으면 조직의 재앙은 불가피하다. 넷째, 관리자는 언제나 조직원의 성실을 문제 삼지만 성공적인 리더십의 핵심은 신뢰이다. 비전을 구상하고 사람들이 그 계획을 수행하고 싶어 한시라도 기다릴 수 없을 정도로 자신의 일에 대해 열정을 갖도록 만드는 사람, 그런 사람이 진짜 리더이다. 리더란 관리자와는 완전히 다른 목적을 위해 일한다. 워렌 베니스는 CEO에서 지휘자까지 성공적인 리더 90명을 인터뷰해 그들의 리더십 원칙과 전략을 자세하게 설명하고 있다. 둘째, 초기의 연구들은 조직의 권한과 책임은 그 사람의 지위로부터 생겨나기 때문에, 리더는 권력을 행사해야 한다고 가정하였다.
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이 책은 리더의 부재를 겪고 있는 현재 우리에게 조직을 올바르게 이끌고 未來의 성공을 좌우할 최고의 리더십을 紹介한다. 과연 진정한 리더는 카리스마가 넘치고 타고난 재능으로 뭉친 특별한 사람인 것일까? 사람을 통제하고 목을 조르고 어둠 속에 감금하는, 그런 일을 하는 사람은 리더가 아닌 단순한 관리자이다. 힘든 일을 손쉽게 이루고, 강력하게 사람들을 지배하는 마치 독재자 같은 리더를 생각하는 것이다. 셋째, 성공하는 리더십의 가장 중요한 핵심요소는 비전과 방향을 제시하고, 조직과 관련된 모든 사람의 관심을 집중시키는 것이다. 하지만 대부분의 사람들은 리더를 하늘에서 내려주는 타고난 영웅쯤으로 여겨 마음속에 그리던 인물이 나타나기만을 기다린다. 워렌 베니스는 CEO에서 지휘자까지 성공적인 리더 90명을 인터뷰해 그들의 리더십 원칙과 전술을 자세하게 설명(說明)하고 있따 품성에 관한 리더십, 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 구조를 창조하는 도구로써의 리더, 목표를 달성하고 비전을 실현하는 확고한 결단력인 신념과 열정, 리더십의 核心(핵심) 척도인 신뢰를 구축하고 유지하는 능력, 낙관주의를 가지고 사람들을 자기의 비전으로 끌어들이는 진정한 리더, 성공을 향한 행동지향적인 성향을 가진 리더를 중심으로 이야기를 풀어가고 있따
이 책은 리더의 부재를 겪고 있는 현재 우리에게 조직을 올바르게 이끌고 미래의 성공을 좌우할 최고의 리더십을 소개한다. 리더는 제대로 된 일을 하는 사람이고, 관리자는 일을 제대로 돌아가게 하는 사람이다.
첫째, 리더와 관리자를 구분한다. 그러나 이 책은 리더가 의도를 현실로 바꾸고 그것을 유지하기 위해서는 권력을 임파워해야 한다고 주장하고 있다. 다섯째, 리더는 조직의 가치관을 세우고 그것에 의미를 부여하고 실천하며, 행동의 지침이 될 수 있는 상징과 역할모델을 창출한다. 분명한 사명과 비전의 공유 없이는 어느 리더도 성공할 수 없다. 품성에 관한 리더십, 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 구조를 창조하는 도구로써의 리더, 목표를 달성하고 비전을 실현하는 확고한 결단력인 신념과 열정, 리더십의 핵심 척도인 신뢰를 구축하고 유지하는 능력, 낙관주의를 가지고 사람들을 자기의 비전으로 끌어들이는 진정한 리더, 성공을 향한 행동지향적인 성향을 가진 리더를 중심으로 이야기를 풀어가고 있다.
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