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[] 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도

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작성일 23-02-07 19:39

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감독위원회와 관련된 1922년의 최초의 법규정은 1934년 나치정권이

순서

했으며, 의회에서 노동자 자문위원회의 형태로 입법화되어, 1890년대에 평의회는 급

다. 전후 독일의 연합국 정부는 이사회와 감사위원을 임명하는데 노조의 참여요

레포트 > 기타

유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도

서 최초로 시도되었으나 입법화되지는 못했다. 한편, 감독위원회는 1870년에 국가에 의한 주식회사의 감독에서 유
설명

등장하면서 폐지되었다가, 종전후에 공동결정제는 법적조치 없이 철강산업에서 시작
가 산업평화와 생산성 향상에 기여한다는 점을 발견하고 자발적으로 평의회를 설립
[] 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도
1. 도입 배경

주제글: 유럽 5 개국 (독일, 영국, 스웨덴, 프랑스, 이태리) 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교
되었다. 그러나 많은 기업주들이 직장 평의회

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래되며, 이는 1920~22년에 감독위원회에 두명의 직장 평의회 위원을 파견하는 법의

기초가 되었다.
1) 독일: 공동결정제의 배경을 살펴보면, 직장 평의회 관념은 1848년 독일혁명에
유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도

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격히 늘어났다.

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