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변형근로시간제 - 변형근로시간제(근로시간의 신축적 운용measure(방안) )

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작성일 23-01-18 10:45

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변형근로시간제

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다.

3. 목적

고정적 법정기준시간제도가 가지는 엄격성을 탈피하여 시장상황 등에 능동적으로 대응하도록 근로시간을 배치함으로써 사업운용의 탄력성을 제고하고 경비를 절감할 수 있다는 목적성이 있다아

4. 변형근로시간제의 유형

현행법에서 허용되고 있는 변형근로시간제는 탄력적 근로시간제 와 선택적 근로시간제가 있다아 이하에서는 각각의 근…(To be continued )

(1) 의의

(2) 요건

①취업규칙 등의 정함

②법정사항의 준수

①문제 소재

②학설

③검토opinion

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- 먼저보기를 참고 바랍니다.레포트/법학행정
설명

변형근로시간제(근로시간의 신축적 운용대안)
I. 서

1. 의의

현행법은 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균(average)하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다아

2. 등장 배경

이는 서비스화 등의 여건 變化(변화)와 근로자 개개인의 다양한 필요에 대응하여 집중적으로 근로하고 집중적으로 쉬는 불규칙적인 근로형태가 확산되면서 나타난 제도이다.

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