[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 책략
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작성일 24-05-03 07:43
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- 먼저보기를 참고 바랍니다. 하지만 외환위기 이후 1999년 반도체 빅딜에 따라 LG반도체를 흡수 합병하였다.
[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 책략
[인적자원관리] 하이닉스의 인력개발 책략
하이닉스의 인력 개발 전략(strategy)
1. 하이닉스 반도체
(1) 기업紹介(소개)
Internet과 정보통신을 중심으로 빠르게 디지털화가 이루어지고 있는 the twenty-first century는 반도체의 중요성이 과거 어느 때보다 강조되는 시기이다. 그러나 하이닉스는 당시 부채가 11조원이나 되는 상태에서 LG반도체를 현금 2조 5천 600억원에 4조원의 부채를 떠안는 조건으로 인수한 것이 부실화를 가중시켰고 IT업계의 불황마저 겹치면서 유동성 위기가 심화됐다. 증기기관이 20세기의 산업사회를 만들었다면 the twenty-first century 디지털사회는 반도체가 만들어 가고 있다하이닉스반도체는 1983년 현대전자산업주식회사로 창립되어, 1985년 256K DRAM 양산체제에 돌입한 이후, 꾸준한 기술개발로 1997년 세계최초 1G 싱크로너스 D램 을 개발할 정도로 발전을 거듭하였다. 하이닉스는 4년간의 구조조정의(定義) 결과 1개 회사가 총 35개 회사로 분리, 분사, 매각됐으며 2001년 현대그룹에서 계열 분리된 이후 독자생존의 길을 모색해 왔으나 2002년까지 누적적자가 1조원을 넘어서는 등 경영이 정상화되지 못하고 있다 하이닉…(To be continued )
(2) 하이닉스의 사업영역
ㄴ. SRAM
ㄷ. FLASH MEMORY
설명
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