[리더십] 사이드 리더에 마주향하여
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작성일 24-03-27 00:42
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기존의 톱다운 리더십에서 파트너십을 추구하는 동반자 정의(定義) 으로 관점을 전환시킨 사이드 리더십은 다음과 같은 원리에 근원을 두고 있따
첫째, 다른 사람의 얘기만 잘 들어 주어도 그들의 생산성을 10% 높일 수 있따
둘째, 당신과 업무 협조자가 서로 체계적인 쌍방향의 성과 평가를 활용하면 상호간의 성과를
15% 향상시킬 수 있따
셋째, 구성원이 아이디어를 먼저 제시할 수 있도록 분위기만 조성해 주어도 참여의식과 신뢰를
높일 수 있따
넷째…(To be continued )
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[리더십] 사이드 리더에 마주향하여
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다.
레포트/인문사회
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[리더십] 사이드 리더에 마주향하여
설명
_SLIDE_1_
리더십
“사이드 리더”
_SLIDE_2_
목차
사이드 리더란?
사이드 리더의 성공패턴
3. 사이드 리더의 주의사항
_SLIDE_3_
사이드 리더란 ?
함께 未來를 걱정하는 리더
1 : 10 : 100의 원리에 충실한 리더
유비무환의 정신을 가진 리더_SLIDE_4_
함께 未來를 걱정하는 리더
불확실한 未來에 보다 적극적으로 대비할 수 있도록 리더의 역할을 요약한 사이드 리더십은
유미무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더립 모델이다.
