유럽의 단체교섭제도의 特性(특성)과 우리나라의 적용시사점 - 유럽의 단체교섭제도의 特性(특성)과 우리나라의 적용 시사점
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작성일 24-07-16 13:53
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유럽의 단체교섭제도의 特性(특성)과 우리나라의 적용시사점 - 유럽의 단체교섭제도의 特性(특성)과 우리나라의 적용 시사점
유럽의 단체교섭제도의 特性(특성)과 우리나라의 적용시사점
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유럽의 단체교섭제도의 characteristic(특성)과 우리나라의 적용 시사점
1. 들어가며
유럽국가들의 교섭구조로부터 우리나라 교섭구조의 발전을 위해 고려해 보아야 할 몇가지 점을 지적해보기로 하자.2. 산별 교섭 중심의 체계
우선 유럽각국은 중앙교섭에서 지역 또는 부문으로 기업으로의 분권화(Decentralisation)의 현상이 뚜렷이 나타남에도 불구하고 여전히 산별교섭을 통해 집중-조율화(centralized & co-ordinationated)된 교섭체계를 중심으로 이루어지고 있다고 지적할 수 있따 실제로 기업별 교섭이 일어나는 경우에도 대각선교섭의 형태로 진행되면서 일정하게 산별노조의 전통을 유지한 상태에서 진행되고 있따 산별교섭에 의해 전체적인 임금 및 근로조건에 관한 가이드라인이 결정되고 이 가이드라인을 노사 모두 수용함으로써 쟁의발생 자체를 제한할 수 있따 사실 우리나라는 노사 모두 이러한 산별교섭에 대하여 아직…(drop)3. 종업원대표기구의 제도적 보장
4. 마치며
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
