동기부여
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작성일 23-10-25 02:17
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4> 허즈베그의 2요인 theory
허즈버그는 일에 만족을 주는 요인을 동기유발요인이라 부르고, 불만을 불러일으키는 요인을 위생요인이라고 이름을 붙였다. 따라서, 이들 요인들을 불만족 요인이라 부르며 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 주로 불만족을 방지해 주는 요인을 위생요인이라 한다. 동기요인이 충족되지 않아도 불만은 없지만, 일단 충족되면 만족에 적극적으로 影響(영향)을 줄 수 있고 일에 대한 적극적인…(省略)
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다. 위생요인의 특징은 2요인이 충족이 단지 불만족의 감소만을 가져올 뿐이지 만족에 작용하지는 못하는 데 있다아 이와 같이 위생요인은 개인의 생리적 욕구와 안전 욕구 그리고 애정욕구를 충족시켜 줌으로써. 개인의 직구환경과 관련된 직무의 외재적 성격을 지니고 있는 것이 특색이다.
-위생요인 : 위생요인은 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 주로 개인이 불만족을 방지해 주는 效果를 가져오는 것들을 말한다. 따라서 이들 요인들은 인정도. 책임감. 성장. 발전. 보람있는 직무내용. 존경과 자아실현욕구 등을 포함한다.
-동기 부여 요인 ; 동기부여요인은 개인으로 하여금 열심히 일을 하여 성과를 높여주는 것을 말한다.
