연차유급휴가 - 연차유급휴가제도에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 23-09-30 05:49
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연차유급휴가 - 연차유급휴가제도에 대한 근로기준법상 검토
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연차유급휴가
연차유급휴가제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴가제도의 의의휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다.
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2. 연차유급휴가의 의의
연차유급휴가란 1년간 계속근로한 근로자에게 일정기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날로서, 근로자는 전년도의 출근율과 계속근로연수에 따라서 연차휴가청구권을 행사할 수 있따3. 연차유급휴가의 취지
연차휴가는 비교적 장기간에 걸쳐 근로의무를 면제해 줌으로써 근로자로 하여금 신체적 또는 정신적 건강을 회복하도록 하는 동시에 근로자의 사회적, 문화적 생활을 충분히 보장해 주려는데 그 기본적인 취지가 있따Ⅱ. 연차휴가권의 법적성…(To be continued )
4. 종류채권설
5. 이분설
1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우
2) 1년이상 2년 미만의 경우
설명
레포트/법학행정
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다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?문화적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
