일 잘하는 사람, 일 못하는 사람
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작성일 23-09-25 09:19
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급변하는 기업 環境을 위한 돌파구가 필요한 것이다. 그렇다면 21世紀에 기업이 살아남기 위해서는 어떤 돌파구를 찾아야 할까? 바로 회사의 주체인 사원 한 사람 한 사람이 變化(변화)를 받아들여야 한다. 이미 노력만으로 평가받는 시대는 지났음을 깨닫고, 이제까지의 상식을 철저히 부정해야 한다.
이미 기존의 기업 시스템은 급변하는 環境에서 유효하지 않음이 드러났다. 21世紀는 주객이 전도된 시대, 곧 `회사가 있고 사원이 있는` 것이 아니라 `사원이 있고 회사가 있는` 시대이기 때문이다 기업의 장래는 이러한 사원들을 얼마나 포용할 수 있느냐에 달려 있따
이 책은 새로운 기업 環境이 요…(투비컨티뉴드 )
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다. 각광받던 벤처산업은 아직 불안하기만 하고, 잠시 주춤하던 실업률도 올해 들어서는 다시 가파른 상승곡선을 그리고 있따 이렇게 급박하게 돌아가는 상황은 지금 내가 일하는 회사가 1년 후 오늘, 과연 살아남아 있을지도 의문스럽게 만든다.설명
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급변하는 기업 環境은 새로운 인재상을 요구하고 있따 기업 環境이 급변하고 있따 1997년 말 구제금융시대를 맞은 뒤 은행이 쓰러지고 기아와 대우 같은 대기업이 次例次例 공중 분해되며, 주가는 등락을 거듭해왔다.
