노동조합의 설립의 실질적요건과 형식적요건 - 노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
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작성일 24-06-04 04:28
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이러한 노동조합의 요건충족여부는 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 노조법상 노동조합의 요건을 실질적 요건과 형식…(투비컨티뉴드 )
1) 주체성
2) 자주성
3) 목적성
4) 단체성
3. 소극적 요건(결격 요건)
1) 의의
2) 사용자 또는 그의 이익을 대변하는 자의 참가허용
3) 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우
4) 공제, 수양, 복리사업만을 주로하는 경우
5) 근로자가 아닌자의 참가를 허용하는 경우
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노동조합의 설립의 실질적요건과 형식적요건
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노동조합의 설립의 실질적요건과 형식적요건 - 노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
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노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의(定義)하고 있따
즉 ‘노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?改善 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’를 말한다.
